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我们单位要求周六，日上班出勤，因为有员工需要休息，所以周六，日不愿意上班。单位领导给该员工放假，不让上班了，撵回家。并且只给交保险，不给开工资。请问在这种情况下应该给开工资吗，应该看多少，是全额，还是不开呢

合同纠纷

2012-06-08 09:19:57

你好！
单位这种操作时违反劳动合同法的，建议你电话联系本人详细阐述你的情况。
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
你好，应当支付不少于当地最低工资水平的工资。。
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