公司裁员，工作四年，每年签合同，现还差两个月到期，公司怎赔？
劳动纠纷
2011-12-27 23:13:19
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律师解答共有8条
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你好，如公司违法裁员，应支付你8个月的工资作为赔偿金。
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如公司违法裁员就应支付8个月的工资作为赔偿。
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公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。 -
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公司裁员，工作四年，每年签合同，现还差两个月到期，公司怎赔？
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