求教
劳动纠纷
2011-12-27 23:22:02
共有3位律师解答
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先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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您好，属于工伤。建议申请工伤鉴定，时效一年。如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁
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你好！你要赔偿更多的话就需要进行工伤认定和伤残等级的鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
