法律咨询

您好！本人2012年6月毕业，2011年12月收到一大型企业的录用通知书，让本人一星期后去签三方，同时必须交3000元的违约保证金，直至本人拿到毕业证与该单位签订正式劳动合同时才如数归还。请问该单位这种做法合理吗？

劳动纠纷

2011-12-26 16:52:41

你好，不需要缴纳。
作法不合法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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定金与违约金能否同时适用

关于违约及违约金

你好，需要承担违约责任。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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乙方要求租赁，向我交了一万元定金，收条上明确了租赁价格及面积

可以。但您可能要向乙方支付2万元，才能解除合同。

广东太平洋联合律师事务所

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开发商故意拖延时间致使我延误交款时间这种订金我能退吗

看合同约定

违约金与保证金

你们签订的是什么合同？一般哪个单独收取后都是有权去法院起诉的。建议你来电咨询。

我姐姐在公司上班几个月，没签合同，54岁了

您姐姐的年龄并不会影响她要求公司支付双倍工资的权利。无论年龄大小，只要她作为劳动者在公司工作且未签订

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

你好，请问下，在厂小时工辞职需要什么流程？

小时工辞职需遵循一定流程。先提出书面辞职申请，再与单位协商确定离职日期并办理工作交接，最后由单位出具

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

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可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

公司要从深圳搬到东莞，还要变更主体，主体法人不一样，现在我已

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