法律咨询

您好！本人2012年6月毕业，2011年12月收到一大型企业的录用通知书，让本人一星期后去签三方，同时必须交3000元的违约保证金，直至本人拿到毕业证与该单位签订正式劳动合同时才如数归还。请问该单位这种做法合理吗？

劳动纠纷

2011-12-26 16:52:41

你好，不需要缴纳。
作法不合法
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定金与违约金能否同时适用

关于违约及违约金

你好，需要承担违约责任。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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广东太平洋联合律师事务所

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看合同约定

违约金与保证金

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