我们是医院里面的非在编人员，即平时所说的临时工。工作都在十五年到二十年之间，也与单位签订了无固定期限的劳动合同。两个月前，政府突然下发文件，说为了规范管理非在编人员，要我们到派遣公司，与派遣公司签合同。我们都不签字，单位就停发我们的工作两个多月了，以前的也没有投保，也不给我们补。因此我们去上访，现单位和我们当地政府，因为我们上访，于昨天医院单方解除我们的劳动关系，还找了两名公证处的人员来公证，我们该怎么办，请律师朋友帮帮我们吧。
劳动纠纷
2011-12-24 09:42:04
共有3位律师解答
-
要求补保险并要求解除合同经济补偿金等，建议走法律程序。
-
不合法。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求经济补偿
-
可以申请劳动仲裁，主张自己的权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
