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我11年25日生病住院了，11月20日才出的院，公司说住院期间可以给我700的底薪，我是否可以按照汕头的最底工资标准来算呢，现在出院了，但是半年以内是不能上班的，请问这半年期间公司应付我工资吗？

劳动纠纷

2011-12-23 22:28:16

您好，不低于当地的最低标准或者80%的本人工资
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哺乳期工资怎么算

你好，我们公司工作，9月份工作5天后，生病住院，本月公司只给

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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目前想离职，领导说可以离职，但是工资是按去年的工资6200结

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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有没有最低工资？我在固定的边缘触手可见移动外呼上班，底薪18

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

生病休假的工资怎么算

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资

养伤期间工资怎么算

如不属工伤，是不给发的。

住院期间工资

工资待遇不变。

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应当有工资的。

签了劳动合同，还是应届毕业生吗？

签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

本科身份签订劳动合同，还是应届毕业生身份吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

有一家公司找我兼职异地财务，我转到别人的金额不等，这是违法的

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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

就我一个人朋友十七岁女，在武汉台球厅做助教，签了一个合同，合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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