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每个月固定15日发工资的，全公司都发了工资，就我一个人没有发，老总说工单没有结完不发工资。已经过去一周了，这样是构成拖欠工资了吗？应该怎么办？

劳动纠纷

2011-12-23 14:11:17

立即到当地劳动监察部门投诉。
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试用期辞职公司不发工资怎么办

农民工离职7个月了，还没拿到工资。有相关法律吗？离职多久不给

在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

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专利法内容

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老板规定每个月底发工资，现在连10月份的工资都没发，签合同的

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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单位总是拖欠工资，没有说按月给你发过的时候，这都四个月没发工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我想问一下，我以前请过假。他们在该发工资的时候没有发工资。他

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司不发工资我们应该怎么办？

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司不发工资，怎么办

你好，可以向劳动监察部门投诉。

公司不发工资应该怎么办

可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉。

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金

自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。

拖欠员工工资的时长构成违法行为

拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.

新签署的劳动合同需要解除如何办理程序

解除劳动合同需按程序操作。制作并送达书面通知书，载明解除理由；通知工会并出具解除证明；办理档案和社保

我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？

您好，视具体情况

离职员工闹事，如何维权

处理离职员工闹事，常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因

配偶的父母住院了我能请陪护假吗？

配偶父母住院，可考虑申请年假、补休、探亲假。选择时，需综合考虑假期时长、工资支付等因素，以及单位的相

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在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些

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