我同学和她老公同在一个单位工作了十几年，因她老公离开该单位了，这个单位有不成文的规定：老公离开单位的老婆全发配到一线当工人，迫使你自己离开单位而又不需要赔偿，现因她老公在单位考有建造师证和工程师证，离职后未将自己考的证交单位使用，单位要求建造师证交2万元，工程师证交4000元才给你办理解除合同转档案关系，如今受连累的我同学在办理解除合同时居然要求她老公的证件交回公司时才能办理，不知道如何仲裁？另外，单位人事科下通知说今年5月份多给她交了一个月的五险，要求全退包括个人和单位所交的那部分款项，4月份扣除五险后她还发了几十元工资的。现在合同解除无法办理，她老公的证件未交还跟她解除合同有关系吗？她老公因证件原因也还能办理解除手续的，非要交单位规定的这几万块吗？她们跟单位签的劳动合同单位上重来不给当事人一份的，所以他们手上没有什么证据，工资册从来也看不到只发到存折上。 如何仲裁？
合同纠纷
2011-12-24 12:11:18
共有3位律师解答
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您好，工服、工卡、考勤记录、证人证言录音等等都可以作为证据，申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁解决。工服、工卡、考勤记录、证人证言、录音等都可以作为证据。
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工服、工卡、考勤记录、证人证言录音等等都可以作为证据，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
