我怀孕2个半月，在工作时忽悠出血，送往医院被诊断为先兆流产。我从事服务业，工作需要长时间站立，医院得知我的工作情况后，开出病假条，需要我长期卧床休息，要不然很容易流产。当公司得知我需要长期休息，通知我，因病假时间过长，公司不再发放工资，公司替我缴纳的社会保险也需要我自己缴纳，请问，这合法吗？我该如何维护我自己的权益？
民事相关
2011-12-23 22:15:49
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违法，公司应当发放工资和缴纳社保；
协商不成，仲裁维权 -
不合法，协商不成的可委托律师申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
