怀孕保胎，按时向单位提供医院证明，但单位要求提供指定医院证明，否则不予承认，按照没有请假处理，并以此拒绝办理生育证，是否违法，我现在怀孕期间，应该如何维护自己的合法权益？
民事相关
2012-08-14 13:17:21
共有3位律师解答
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你好！单位的做法是不对的。怀孕期间请假，以病假计！在预产期前十五天请假属产假，不得扣工资。如需帮助，可以与律师联系。
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可以要求享受产假。
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你好，向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
