我和几个实习生在一家教育机构实习。我已经上了一个多礼拜的班。今天突然开会说我们是去学习的，应该支付给他800元学习费，然后做满三个月就不收取了并且返回。这样的话我们第一个月就拿不到多少钱，还规定了请假一天扣50，病假25.这样算的话，就算每个月实习工资是1000，那第一个月我们拿到200，扣掉两三天假，就相当于没钱。这样我们要怎么和他说呢？求律师解答。我将很感谢您。
劳动纠纷
2011-12-21 22:36:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
实习生工资问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
实习生工资问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
实习生工资问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期春节假期有工资吗
劳动合同纠纷
工伤期间的工资福利待遇问题
非工伤待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
大学生实习索要工资引争议企业:用实习生存在风险
实习期
试用期工资问题
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期工资问题
试用期
大学生勤工俭学和实习的待遇问题
劳动关系争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我