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我是07年工伤的到现在没去做工伤认定,这次单位去做劳动伤残鉴定,做下来为9级 ,我该怎么维权
劳动纠纷
2011-12-24 22:18:19
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律师解答共有4条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动纠纷律师团队
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2011.12.21 19:15:31 解答
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如果您还在公司工作,而这次是单位帮您做的劳动伤残鉴定,您可以不必担心时效问题。但是您只能主张一次性伤残补助,因为另两项一次性就业补助和一次性医疗补助是要您离开单位时才能获得的。如果您和单位就此发生争议,可以前来寻求我所的帮助。
顾筱麟律师
2011.12.21 20:52:02 解答
你可以通过劳动仲裁维权。主要赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金等
如需要法律帮助,可以致电本律师
钱锋律师
2011.12.22 14:46:09 解答
若与单位协商不成,可申请劳动仲裁;如需帮助,请电话联系。
马晓亮律师
2011.12.24 22:18:19 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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