法律咨询

单位不给发工资！

其它

2011-12-21 16:10:51

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不按时发工资

律师先生，你好，我们几个人在北京延庆区工地工作，现在不做了，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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02:10

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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中介公司拖欠工资，发消息不接电话。接了之后，他们说他们在外面

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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01:30

劳务派遣公司与用工单位合同期限

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我在一家工厂工作的是每天结工进来的时候签合同，然后工厂没有按

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我在工地现场工作，我们的事情完成了，承包商没有支付我们的工资

承包商拖欠工资的，员工可以收集相关的证据，直接去当地的劳动行政部门投诉；可以依法申请调解、提起劳动仲

单位不发工资

当然可以。

我们厂工资发放起初订在每月15号，最多达2个月。请问遇到这种

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

单位不发工资

你好！用人单位这种做法是严重违反劳动法的行为。根据法律规定，你可以要求他赔偿双倍工资、一个月工资

单位不发工资

凭借离职的相关手续，和单位交涉，未果，找劳动监察部门投诉

工厂倒闭了，但是20年后我该如何补偿呢？

你可以申请劳动仲裁依法主张权利

工作几个月没签劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

前公司无故拖欠工资，我应当如何获取经济补偿?

公司拖欠工资，可要求经济补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门投诉，

三年的合同试用期是多久

三年合同试用期最长六个月。具体操作：1. 根据岗位性质和员工能力评估需求，双方协商确定具体试用期；2

我被公司开除了，能否起诉公司

法律分析：如果是公司无故辞退是违法解除合同，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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