我在河北区某幼儿园工作。通过正常面试5月份上岗，领导说试工期两到三个月然后签合同缴纳保险，到10月份都没提签合同的事，我认为这单位不规范没协议没合同领导说话不算，所以辞职。单位是下发薪制度，我9月份整月都上班了，本应十月8号开工资，可到现在都不给我，咨询律师，我可以去劳动仲裁告他吗
其它综合
2011-10-13 14:37:33
共有5位律师解答
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应该提起劳动仲裁。可以主张不签劳动合同的经济补偿金，补缴社保等合法权利。
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可以申请劳动仲裁，可以电话联系详细咨询。
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可以申请劳动仲裁
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