我是2007年12月进入公司，公司直到2008年5月才与我签了3年合同，到2009年一月公司裁员，给了我一个半月的工资作为补偿。到2009年十月我重新进入公司期间一直没有签劳动合同，直到2011年5月才签了三年的合同，现在公司又把我裁了，公司要如何对我进行补偿？
劳动纠纷
2011-12-22 11:46:59
共有2位律师解答
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您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
