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我在2008年9月生小孩，单位只给我发基本工资合理吗?

劳动纠纷

2011-12-20 14:05:17

我国法律规定，产假期间，工资照发
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产假期间工资该由谁发放

我受了工伤，公司在三个月后工资只发80%，合理吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

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外观设计专利什么情况下无效?

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我爱人是广东一国企职工2015年上班是发病，单位现只发基本工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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去年12月份工伤，只发6天工资给我，合理吗？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

我爸在厂里上班，一根手指头因为工伤，厂里只给基本工资合理吗？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

产假及其产假期间工资的问题

你好，在产期内是不得降低工资待遇的

产假期间的工资问题

产假期间用人单位不得降低职工工资标准。用人单位的做法不合法。

产假期间工资问题

产假期间是社保局发放工资，其余期间单位应发放工资。

产假期间工资问题

1、及时申请劳动仲裁； 2、仲裁时效60天，从知道或者应该知道自己的合法权益受到侵害时起； 3、

没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

但患有中度抑郁症，他会被学校劝退吗？

退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

我和男朋友在同个地方上班后面不做了他欠股东钱老板扣我工资合理

不合理。若因男友债务问题被扣工资，应采取以下措施：1.与老板沟通，明确个人债务与个人工资无关；2.沟

自离公司要扣我百分之75的工资

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

那你用事假去请调休假是否会按照事假扣工资？或者影响绩效？

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

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