法律咨询

我是2011应届毕业生，关于办理失业证，他让我出具公司的工作证明，但是我现在没有工作，怎么办理失业证，他说这是最新规定、是吗？

劳动纠纷

2011-12-20 11:39:36

您好，加以咨询社保部门和单位
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11384

高校应届毕业生就业协议书

你好，实习期提前3天通知用工单位即可离职。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

领取伤残就业补助金条件

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2022杭州公积金缴存上限是多少

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应届毕业生就业

你就快去重新找单位吧。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

公司不给一次性工伤就业补助金怎么办

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杭州公积金是不是强制缴纳的

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关于应届毕业生就业协议的问题

要看协议的约定。

应届毕业生就业

可以协商解决。

公司辞退算赔偿，前12个月包含产假怎么算？

你好，产假期间的工资是需要公司足额支付的。该期间的工资公司应当足额支付并计算在月平均工资里

公司检查员工宿舍卫生，罚款违法吗？

结合单位及宿舍制度确定

我在工作一周后辞职了。我损失太多了。我们没有签订劳动合同。我

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

合同上写着单休，没有31号就满勤26天，也就是说31号就白干

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉

并签署原公司的离职证明，合理吗？

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

癌症患者过了医疗期，公司不续签，除了经济补偿应该还有医疗补偿

处理方式简述： 1. 协商：主动与公司人事或管理层沟通，提出合理的补偿要求，争取达成一致。 2.

安徽大一在校期间，暑假以正式工上班还签了全日制用工劳动合同书

具体操作： 1. 若学校规定应届生身份需满足一定条件（如未签订正式劳动合同、未缴纳五险一金等），则

在暑假期间找了一个工作，他需要签劳动合同签这个以后对之后的应

关于签劳动合同对应届生身份和考公的影响，常见的处理方式包括： 1. 详细了解合同内容：确保合同中无

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