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我是在私人单位工作了8年的一个工人。因为今年10月份身体不好做了个小手术,后来一个月后去上班一开始和老板说好每天上班时间短点,前两天还好,后来老板娘变相的解雇了我,现在工资也算了,但我正常工资是1800一个月的,生病休息期间应该有工资吗,还有我们那单位没签合同,现在我不做了单位应该给我赔偿吗,谢谢请告之我们所有的工人都没有保险的,我做这么多年可以说解雇就解雇吗,没有赔偿吗

劳动纠纷
2011-12-20 10:34:16
共有8位律师解答
  • 温馨提示:有签订合同可以要求双倍的工资,未缴纳保险可以要求补交保险,非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据,可以申请劳动仲裁维权
  • 温馨提示:有签订合同可以要求双倍的工资,未缴纳保险可以要求补交保险,非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据,可以申请劳动仲裁维权
  • 没有签订合同可以要求双倍的工资,未缴纳保险可以要求补交保险,非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据,可以申请劳动仲裁维权。
  • 您好,没有签订合同可以要求双倍的工资,未缴纳保险可以要求补交保险,非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据,可以申请劳动仲裁维权
  • 不可以随便解雇,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • 没有签订合同可以要求双倍的工资,未缴纳保险可以要求补交保险,非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据,可以申请劳动仲裁维权。如果我的答案对您有所帮助,请您点击采纳为最佳答案,谢谢!
  • 可以要求双倍的工资,补交保险,经济补偿金。可以申请劳动仲裁维权。如果需要法律帮助可以与我联系
  • 你可以主张双倍的违法解除劳动经济补偿金,要求单位补交社保金,生病期间工资,建设委托律师申请劳动仲裁。
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