法律咨询

我家请了一个保姆5年现在想辞退她，她赖死不走非要我补偿她2万元不可，否则坚决不走。应如何处理?可以报警吗？

合同纠纷

2010-01-07 23:34:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我现在申请离职，我现在如果和公司说劳动法应该怎么处理。是不是

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

经济补偿协议书

合同范本 324

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我辞职报告打了1个月，领导不给我走，请问这所欲非法软禁吗？我

申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司什么情况下可以辞退员工

在一起三年后，分手的女人不同意向我要10万元。如果她不给我，

分手后男方索要给女方的钱，向人民法院起诉的，人民法院依法不予支持；但是如果分手后是要求返还恋爱期赠与

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关于辞退员工申请问题

不合法，你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。

是不是不管以什么理由（员工没有违背公司制度）辞退员工都要提前

不是。合同有效期内，公司无故辞退，有承担赔偿不是补偿，赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形，

关于辞退员工

可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309

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想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工

不能,你可以选择和他协商解除合同

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