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我12月8号入职，没有签订劳动合同，只签订了为期两个月的实习协议，可我想干满一个月就离开，我现在提出辞职可以吗？

劳动纠纷

2011-12-20 12:12:49

你好，可以的。
可以
您好，可以的，提前3天通知用人单位即可
可以提出辞职的，提前3日。
提前3天就可以了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不发工资怎么办

我现在是一名即将毕业的实习生，在实习期间跟公司签了实习协议，

在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以提前三日通知单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我签的实习协议，实习期限是一年，想提前离职，交了离职表，上面

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我因医院的不合理安排上班,我不服倒致了院长用强迫手段叫我上班

可以主张解除合同。

当初因为要转档案所以与单位签定了就业协议书。我现在想辞职，那

合同应该各持一份，你应该提前三十日以书面形式通知单位要求解除劳动合同，如果单位未对你进行专业性的培训

还是不满厂里的土政策，我辞职的理由如下：另外倒班者的正常休息

但我在医院工作,是否是属于盈利性的事业单位,单位不同意我辞职

到期单位有义务为你办理离职手续,你有义务按合同约定承担违约责任.

我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了

你好，建议，搜集证据起诉解决

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

工厂解散了，总公司调动我，我不愿意去，可以要求赔偿么?

可以要求赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司协商，就赔偿事宜达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向

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五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付

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公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

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