我在北京一家公司工作1年两个月辞职，合同是和劳务派遣公司签的，因为公司的提成要求没有按照我进公司时的标准给我发放，所以辞职，辞职后9月份，10月份半个月的工资没有给我发放。按照我进公司时答应给的提成标准大概有2万块，实际只给了5000. 我应该怎么办，可以仲裁吗？目前我还有公司2000的出差借款没有和公司结清
劳动纠纷
2011-12-20 12:44:54
共有8位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
协商不成可以申请劳动仲裁
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可以仲裁。
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