我去年5月1日去一家小有外贸公司上班（算上老板老板娘就5个人，还有一个是老板的表弟），刚开始说好有休息天的 ，1500一月，没有劳动合同，也没有买保险；后来也没有一次是正常休息的。2010年1月份因为家里宝宝生病请了2天假后来30号下午因为身体不舒服开始请假，没有说到什么时候上班，直到正月初8上午业务员给我发信息说让我去上班，（因为手机坏了没看到）初9老板娘打电话来，我就去了。跟她说不干了，让她找人，她也同意了。定好10号发工资的，结果3月10也没打进来，去问他说15号去拿现金，结果去了又说下个月打卡里，然后16号上午又打电话过来说，他们会计说了，我自动离职的没有工资拿的，又不给了，后来又说给一半，一会一个说法，请问我该怎么办 正常的工资是压多少天的，现在是不是算拖欠了？ 我也不是说差这几块钱的工资，是她说话太嚣张了“我是老板娘，你就是个打工的，不给你怎么样”说说没打工的，老板哪来的钱赚
婚姻家庭
2010-03-17 12:15:55
共有1位律师解答
-
你可到用人单位所在地的劳动监察中队投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
