法律咨询

我在一家公司工作了3.5年，今年公司11月24日，以我在今年4月分迟到了4次和不符合现职工作为借口，和我解除了劳动关系，公司实际上是在裁员，每个人都找个借口而已，我迟到了有几分钟和十几分钟的几种情况，当时已经处罚了，你在公司不管什么情况，都是给个严重警告，公司厂规和劳动合同上，都没有列出违纪几次才能解除劳动关系，我的现职工作，没有任何处分，当时公司只答应给一倍补偿金，我不同意，今天仲裁，我的代理人，告诉我胜算不大，如果官司败了，我到法院起诉，有几分胜算。代理人费用大概多少？谢谢，急急急

劳动纠纷

2011-12-19 11:59:34

公司解雇理由不充分，你可以胜诉。
违法，可以委托律师申请劳动仲裁要求公司赔偿，具体电话咨询
你好，公司违法的理由解雇你，可以要求双倍的补偿金，申请劳动仲裁或者起诉
你好！公司这种情形应属于违法辞退你，是需要按照工作年限每年2个月的标准支付赔偿金，如果仲裁不予支持建议向法院起诉。律师代理的费用可以与律师面谈。欢迎咨询委托。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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