你好，现在我朋友怀孕了，想辞职，但是用工方以没有履行合同时间为理由，扣押保证金，请问这违法吗？以下是用工方的合同： 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同期限 1、甲方聘用乙方为本店导购员，自 年 月 日至 年 月 日止半年，为固定聘用期限合同。 2、在第一个月结算工资时，甲方扣除乙方500元作为保证金。 3、乙方需在签订此合同时递交本人身份证复印件给甲方。 五、合同的解除 1、在合同期内，违反工作纪律或甲方规章制度。 2、有失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失，同时依法追究其刑事责任。 六、工作纪律及违反惩处 1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。 2、甲方可以依照乙方的工作实质、贡献大小给予奖励。 3、乙方不经过准许，擅自请假，半天扣一天工资，一天扣两天工资，以此类推。 4、若乙方未做满1个月，擅自离开，甲方有权不支付乙方任何费用。 七、辞职与续签 1、若乙方未履行本合同期限，甲方有权不退还保证金 元（大写： 元）。 2、乙方在本合同期限结束前一个月，必需向甲方提交辞职或续签申请。 3、若乙方需辞职，则向甲方提交书面辞职申请，通过审批后，乙方需在甲方招到另一个正式导购员后，方可辞职。 4、若乙方需要续签，则需要向甲方提交书面申请，通过审批后，则重新签订新合同，方可继续上班！ 本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字生效。 甲方： 乙方： 年 月 日
劳动纠纷
2011-12-16 12:12:01
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你好。《劳动合同法》规定了用人单位在与劳动者签订劳动合同时不得收取保证金，所以用工方的做法是违法的。你的朋友可以辞职，只要提前一个月通知就可以了。你们可以向劳动监察部门反映，也可以申请仲裁或起诉维护自己的合法权益。
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你好。《劳动合同法》规定了用人单位在与劳动者签订劳动合同时不得收取保证金，所以用工方的做法是违法的。你的朋友可以辞职，只要提前一个月通知就可以了。你们可以向劳动监察部门反映，也可以申请仲裁或起诉维护自己的合法权益。如需帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
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