我们属于技术操作类，已经有五年工作经验，现在跳槽来现在这个公司，然而公司让我考试一次，然后让我签内部的“员工培训协议”，意思就是我是这里花五万元培养出来，五年内辞职要赔公司五万元，这个协议和合同有法律效应吗？更可耻的是公司竟然不兑现应聘时候的薪酬，并说当时的是属于口头协议，不具备什么法律效应！我该怎么办？
合同纠纷
2011-12-16 12:51:21
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您好，建议搜集相关证据，协商不成可以申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁
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你好，这样的情况协议是无效的
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