你好，我刚找了一家律师事务所实习，约定全职实习，实习期内律所给予900每月的生活补偿，现在要签订实习协议了，协议中最后约定：“实习期满取得执业证后，必须在本所服务3年，3年后才可转入其他所执业，违反该项约定，则向律所支付2万元的违约金”，请问着是否违法，我要是实习期满，未满三年就走了，会承担哪些责任？谢谢！
合同纠纷
2011-12-14 20:33:52
共有2位律师解答
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
是否合法要看单位有无支付培训费。 -
您好，按照你们之间的协议执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
