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我们公司以考核的名义来开除员工，考核时说考核为通过（考核一些相关的技术问题）要开除，这样能给补偿吗。本人在职员工，而且签的劳动合同一直没有给我

劳动纠纷

2011-12-11 18:40:58

您好，可以要求经济补偿金
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公司无故调岗降薪怎么办

公司在辞退通知书中规定试用期不合格，辞退需要支付赔偿金吗？事

你好，可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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销售人员试用期劳动合同

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律师您好，我想问一下，比如公司要求员工参加年度考核，不及格者

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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员工试用期劳动合同模板

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公司因业绩考核不合格解雇员工，虽然有培训，但不调动岗位解雇（

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我在某公司工作一周，公司以我未通过考核为由将我辞退，请问该公

公司是因为什么原因解除呢？有书面文件吗

以公司调动的方式，让员工辞退

你好：因为法律规定孕妇在怀孕期间不能辞退，你公司这样做的目的很可能是想逼你自己主动辞职。

以睡觉的名义开除

先申请仲裁.如果仲裁不受理.要求他们出书面的通知书.然后直接到法院立案.如有不明可与我联系.

以睡觉名义开除员工

工厂是违法的。

公司以换岗的名义要解雇我

以前的劳动合同如何规定的岗位变更问题，如果违反可申请仲裁。

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

公司签订劳动合同，违法吗

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是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休

公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

企事业单位员工劳动合同通用范本

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