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我们公司以考核的名义来开除员工，考核时说考核为通过（考核一些相关的技术问题）要开除，这样能给补偿吗。本人在职员工，而且签的劳动合同一直没有给我

劳动纠纷

2011-12-11 18:40:58

您好，可以要求经济补偿金
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公司无故调岗降薪怎么办

公司在辞退通知书中规定试用期不合格，辞退需要支付赔偿金吗？事

你好，可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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销售人员试用期劳动合同

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律师您好，我想问一下，比如公司要求员工参加年度考核，不及格者

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

员工试用期劳动合同模板

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公司因业绩考核不合格解雇员工，虽然有培训，但不调动岗位解雇（

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我在某公司工作一周，公司以我未通过考核为由将我辞退，请问该公

公司是因为什么原因解除呢？有书面文件吗

以公司调动的方式，让员工辞退

你好：因为法律规定孕妇在怀孕期间不能辞退，你公司这样做的目的很可能是想逼你自己主动辞职。

以睡觉的名义开除

先申请仲裁.如果仲裁不受理.要求他们出书面的通知书.然后直接到法院立案.如有不明可与我联系.

以睡觉名义开除员工

工厂是违法的。

公司以换岗的名义要解雇我

以前的劳动合同如何规定的岗位变更问题，如果违反可申请仲裁。

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是

你好，根据签订的合同约定处理

如果他不同意，他怎么能来？

你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的

现在准备离职，这样做合理吗？

可以协商或者仲裁解决

事业单位服务期不到5年就辞职了，如果旷工30天就辞职了，以后

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

我是大专生，老师不让我自实习习，我要怎办

首先，尝试与老师沟通，了解不让自实习的具体原因，并表达个人意愿和诉求。若沟通无果，可寻求学校教务部门

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1. 尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

企事业单位员工劳动合同通用范本

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