法律咨询

我上班10天，通过口头申请向主管提出辞职，主管不批，我没有上班三天，公司当我是旷工处理，请问我可以要回工资和押金吗？

劳动纠纷

2011-12-09 23:28:34

你好，你可主张相应的报酬
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员工旷工几天算自动离职

我试用期之内，提前七天交了辞职书，但主管没批，到期不给工资，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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并辞职需提前30天说，无故旷工三天算自动离职，请问公司有权不

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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试用期未到因事需要离职，厂领导不同意，我只好旷工3天被辞退，

你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工

我在KTV上班，提前一个月跟经理辞职她不批，现在我自动离职。

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

自动离职工资

要看扣钱是否合法才行。

自动离职给不给工资

自动离职可否要回工资和押金

当然可以。

自动离职工资

按照你的实际工作时间计算的

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

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你好！离职应当提前30日通知用人单位

实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

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