我于10月31号正式上班，试用期3个月，因为12月初学校要开学报到，于11月28日，我向经理请了一个星期的假。现在学校有事回不了公司了。给经理打电话结算工资，经理以“试用期内自动离职没有工资”一说拒绝了我。我想问一下公司这种行为到底合不合法？工资可以不付吗？
劳动纠纷
2011-12-10 10:42:49
共有3位律师解答
-
公司的做法违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资。试用期也要支付工资的。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
-
应该付。
-
试用期内自动辞职应当发放工资，提前三天通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
律师推荐
可能感兴趣