我是一家装修公司设计师，在10月2日，我通过公司正常流程提出辞职，而公司的发放薪酬制度，是每月10日发放上个月提成，15日发放底薪，所以在正辞职后，我并没能结算底薪以及提成，当时分公司老总说等你工地完工后，会给一个说法，也就没在意，虽然没有签定劳动合同，但也想过公司到现在为止别说拖欠的工资和提成没有发放，连个基本说法都没有通知，今天就问了下这个事情，他们以我原来开的工地没有收到尾款为理由，拒绝发放我的底薪和前期提成（装修公司工地提成分为二部分:前期提成和完成后的后期提成，前期提成是在工地开工后发放），现在我要怎么样来维护我的合法权益，如果没有合理的法律能维护我的合法权益，我要怎么做？如果我通过在网上他们的公司以及各大主流网站上申诉我的事情，当然会对他公司造成一定的负面影响,会不会触及违反法律？
劳动纠纷
2011-12-08 17:15:37
共有1位律师解答
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您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
