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公司规定当月的工资每月25号前发放,但是实际要等到次月的25号发放,这样有没有侵害我的权益,我可不可以和公司解除劳动合同?
劳动纠纷
2011-12-07 23:50:43
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律师解答共有4条
你说的情况是压一个月工资,在性质上属于“未及时足额支付劳动报酬”。在这种情形下,你是有权利直接提出解除劳动合同,不用提前一个月书面提出。
王亮律师
2011.12.07 11:53:25 解答
你好,无侵权,你可以向公司申请辞职
劳动纠纷律师团队
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2011.12.07 09:46:01 解答
咨询我
只要发了就没有侵害到你的权益
你随时都可以提出辞职,但这个并不是要求经济补偿金的理由。
曹红玲律师
2011.12.07 17:10:34 解答
随时都可以提出辞职,但这个并不是要求经济补偿金的理由
徐涛律师
2011.12.07 23:50:43 解答
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