公司规定当月的工资每月25号前发放，但是实际要等到次月的25号发放，这样有没有侵害我的权益，我可不可以和公司解除劳动合同？
劳动纠纷
2011-12-07 23:50:43
共有4位律师解答
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你说的情况是压一个月工资，在性质上属于“未及时足额支付劳动报酬”。在这种情形下，你是有权利直接提出解除劳动合同，不用提前一个月书面提出。
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你好，无侵权，你可以向公司申请辞职
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只要发了就没有侵害到你的权益
你随时都可以提出辞职，但这个并不是要求经济补偿金的理由。
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