我单位因考虑到员工出现工伤后通过团体意外险更容易得到赔偿，因此为存在工伤风险的员工购买了团体意外险，现其中一员工在工作3个多月之后想离职，单位管理人员认为，其在厂工作时间未满一年，那么他的意外保险费应由他本人承担，需从工资中扣除！请问，单位这样做合理吗？员工是不是工作时间未满一年就应承担此保险费？ （我单位在聘请员工时都有告知未满一年，便从工资里扣，答应的才聘请。但是，只有口头上的告知，没有书面上的协议。）
劳动纠纷
2011-12-06 23:17:14
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如无约定，由用人单位承担。追问：请问，口头约定具有法律效应吗？
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企业为员工购买意外险的费用应不应由员工承担？是否工作未满一年就应承担？
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