法律咨询

我8年前签过合同到现在一直没签过，我9点到5点上班其余时间电话来了就要做事情去24小时的物业，没休息天也没拿过值班工资怎么办那？谢谢

劳动纠纷

2011-12-05 21:13:10

1、申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资；
2、加班工资也可以申请劳动仲裁，用法律的武器维护你的权益，如有疑问，来电详细咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1774

事情做了，但有点不完美，工作有点迟到，但加班是9-12点之间

老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9980

个体工商户名称登记管理办法解读

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我们在离开之前告诉了老板但是他还有十天没发工资，不发怎么

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

北京市一格律师事务所

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请具体说明问题.

请问老板有没有权利强迫我们加班，如果没有服从算不算违反劳动法

无权,你可以拒绝,或者去劳动部门举报

请问按现行法律，星期六上班应算加班吗？如算加班，当我追讨加班

算加班，适用举证责任倒置，有单位举证。

我在公司一周至少都要上52个小时，但从未领过一分钱的加班工资

要注意的是劳动仲裁的时效问题，按规定是发生劳动争议之日起或知道自己的劳动权益被侵害时起60日内提出，

如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益

你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动

我在试用期内签了合同，但没有给我

对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就

每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作

如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办

您好，可以投诉的

公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

你好可以处理这个问题

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