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我们单位的工资是基本工资620 岗位工资工龄工资绩效工资，我在产假期间单位只给发基本工资。因为劳动合同上只签了基本工资。请问单位这样做合法吗？谢谢

劳动纠纷

2011-12-05 10:49:05

劳动法规定，女职工在产假期间，用人单位应当支付工资。但是没有规定支付基本工资还是全额工资。单位做法符合劳动合同，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
不合法，应该所有工资都包括，建议和单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
你好，不合法，可以到劳动监察大队投诉。
不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。
这样做不合法
您好！不合法，建议向劳动监察大队投诉。
不合法，可以向劳动仲裁提起申请。
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