本人因工作时间太长，工资太低为由提出辞职。已停止工作，停发工资，但单位至今未办理解除合同手续，且继续保持劳动关系（缴纳保险）。以半年有余，但我却因此无法再就业，社保毕竟不能当饭吃，请问我能讨要这期间的工资吗？或赔偿？有什么法律依据？ 工作时间为早8点到第二天早8点，全年无休息日。工资为最低工资。 谢谢。
劳动纠纷
2011-12-02 11:43:54
共有3位律师解答
-
你当然可以主张你的合法权益，对于用人单位违反劳动法及劳动合同法的行为，劳动者完全可以通过申请劳动仲裁以维护自己的合法权利，对于停止工作、停发工资期间，你完全可以要求工资及工作期间的经济补偿金，以及加班费、年休假工资。
-
你好！可与单位协商。
-
只要存在劳动关系，单位即应发放工资，还可索要加班费、经济补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
