你好！我想问一下，在一间酒楼上班的员工如果酒席那天迟到2个小时，刚好那酒席的果盘是他负责，因为睡觉过头而没有来的急切水果盘，因为这样酒席那客人少付了现金500元，总经理就给那个员工扣罚200元客人投诉费和加当天下午迟到2小时当旷工处理扣罚150元，加起来一共要扣掉那员工的7天工资。这样的罚款法合理？还有他们的劳工合同本来是一式两份，公司却只拿来一份签了名，另外一份过了很久却还没给我们发！
合同纠纷
2011-12-01 17:07:08
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你好，迟到2小时按旷工处理，那就应该扣发当天的工资。其实，员工当天不上班也可以，既然是扣发当天一整天而不是2小时的工资。此外，对于投诉扣款，这个要看单位的制度规定，一般按制度处罚。劳动合同未给你们，可以要求单位给你们的，这样你们可以证明你和单位存在劳动关系，要求单位帮你们缴纳社会保险等，一旦发生劳动争议，这样对你们才有保障。
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