法律咨询
用工单位辞退不提前通知工资怎么算,告诉我下，
劳动纠纷
2011-12-01 19:32:49
共有2位律师解答
你好，最好提前通知，否则赔偿损失
可以要求经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
2225
公司未提前30通知辞退员工，赔偿金怎么算
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
合同到期单位不续签需要提前通知吗
基本规定
892
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1110
在吗，咨询未满六个月，没提前通知被公司辞退，怎么算工资
那要看你是否在试用期内，如果在试用期内，公司可以提前三天通知你解除劳动合同。如果不在合同期，那么要看
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
971
使用期没提前三天提出辞职，工资怎么结算呢？
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给
人咨询过
继续咨询
监理部员工加薪申请报告
财会
324
个体老板辞退我不给工资怎么办，没签合同，怎么能要到工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
用工单位辞退不提前通知工资怎么算
可以要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
用工单位辞退不提前通知工资怎么算
可以要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
用工单位辞退不提前通知工资怎么算
可以要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？
你好，你可向上级部门反映
人咨询过
继续咨询
劳动合同变更，我拒绝签，能拿到多少钱
对劳动合同变更拒绝签的情况，常见处理方式有协商、调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式需考虑实际情况，如双
人咨询过
继续咨询
我在奶茶店试用期工作了五天，她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
在学校不让学生转班怎么办？
您好，您可以与学校协商解决！
本人签了公益岗，怎么辞职啊，领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。
我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
仙桃律师
仙桃找律师
仙桃市律师
仙桃律师
仙桃市找律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃劳动合同纠纷律师
仙桃市律师
仙桃律师
仙桃房产纠纷律师
仙桃公司法律师
仙桃合同纠纷律师
仙桃婚姻家庭律师
仙桃交通事故律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
仙桃债务债权律师
