律师，您好。事情是这样的，D叔今年49岁，农民，以前一直在家务农。今年跟随大哥到临县打工（道路施工技术类），大概从五月份开始，大哥是项目经理。直到本月18日早晨，在工地上起床吃完早点准备上工。但是一直觉得身体不舒服，于是被工友送至乡镇医院，医院说查不出来什么问题。又被送到工地宿舍，身体还是不适。就被送到县城的医院，大概中午时分。开始抢救，至下午六七点，终在晚上十一点多，医治无效死亡。家属直到下午四点才接到通知，赶往临县。病因是突发性心肌梗塞。 期间领过工资，有工资条，但是没有签订劳动合同。 这种情况算工伤吗？都哪些部门需要负责赔偿?
劳动纠纷
2011-12-01 19:11:53
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如果48小时死亡可以视为工伤。要向当地的社保部门早请做工伤认定。然后由工伤保险基金负责赔偿。当然，用人单位也会支付部分费用。
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您好，构成工伤。先向工伤鉴定委员会申请鉴定，由社保部门签发工伤认定书，如果缴纳保险的，可以从工伤保险中赔偿丧葬费和死亡抚恤金，不足部分由用人单位负责，如果未缴纳，直接向用人单位请求赔偿。
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您好，视为工伤，建议申请工伤鉴定，依据鉴定的结果要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。协商不成可以起诉索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
