老公在一家印染厂当主管6年了,现在老板想换人,就把他和两个副手降为普通员工,降职降薪,说要通过考核才可以决定他们的职位,他们三人都做了六年以上了,如果现在自动辞职,公司没有一分钱补偿,可是留下来,一下子工资降了七八千,公司这么做合理吗,他们三个又要如何做才能保障自已的权益呢?求援,急急急!
合同纠纷
2011-11-30 14:04:18
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律师解答共有2条
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可以申请劳动仲裁的。追问：申请劳动仲裁是进入法律程序吗?我看过劳动法,好像规定用人单位有权利给员工调整职位和薪资,也可以对员工进行考核才辞退员工,不通过考核的就不用赔偿,我就是没在劳动法里看到如果用人单位恶意给员工降职降薪,员工要如何维权?
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根据劳动合同追问：劳动合同没有规定公司恶意给员工降职降薪,员工要怎么样维权的方法.
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