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现在有带薪年休假,我们单位的工作时间实行的倒休制,每日工作8.5小时,上2天休息1天,规定我们休年假不能接着休息日休,必须上一天然后休息,也就是说我的带薪年假5天的话,占用了2天的正常休息,5天的带薪年假实际只是休了3天,而且规定我们年假必须5天一次性休完,不允许一天一天的休,我们单位这么做合法不?还有我们是服务行业,每天的的工作是纯站立工作,不知道法律规定对纯站立的工作时间要求是多少?也是每日8小时么?

劳动纠纷

2009-08-18 19:16:21

职工每周的工作时间不得超过40个小时，超出部分视为加班，可以要求单位支付加班费。单位有权利安排职工的作息时间及休假制度，职工应当接受。
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