老公在一家印染厂当主管6年了,现在老板想换人,就把他和三个副手降为普通员工,降职降薪,说要通过考核才可以决定他们的职位,他们三人都做了六年以上了,如果现在自动辞职,公司没有一分钱补偿,可是留下来,一下子工资降了七八千,公司这么做合理吗,他们三个又要如何做才能保障自已的权益呢?求援,急急急!
合同纠纷
2011-12-01 06:09:27
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申请仲裁解决。
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不合理，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。追问：可劳动法不是规定用人单位有权利调整员工的职位和薪资吗,而且也规定可以对员工进行考核吗?
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