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我来公司五个月了，现在由于工作问题想辞职。前天交了一个辞职报告，老总居然说这不行，要我写五百字。昨天我又交了一分。老板最早什么时候能批啊？

劳动纠纷

2011-11-30 15:52:20

一般需要提前三十日书面通知单位.但如果单位未给你缴纳社会保险或者有拖欠劳动报酬行为的,你可以随时通知单位解除劳动关系.
另外,单位未与你方立书面劳动合同,应当向你支付二倍工资.
提前三十天通知可以辞职
提前三十天通知可以辞职。

追问：那工资是走的时候一起领呢，还是等下月发工资呢？
提前三十天通知可以辞职。
您好！提前30天通知可以辞职。
提前30天书面通知就行
提前30天通知
辞职的提前三十天通知即以，无需单位的批准。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

未签订劳动合同，辞职，需要一个月吗

应提前三十天通知方可解除合同。如单位有违法行为，可以要求经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签定劳动合同，需要辞职吗？

有权要求其支付工资，双倍工资及补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签定劳动合同，需要辞职吗？

单位没有签订合同，职工随时可以离职，单位需要支付欠付的工资，并支付合同期间的双倍工资。

请问没有签订合同辞职需要多长时间？

随时可以辞职。

实习生离职需要提前几天申请？

实习生离职可提前3天申请，或遵循公司规定。选择时需考虑实际情况，如公司规定更灵活，可优先遵循；否则，

然后休息了10天。我们还有年假吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

离职员工起诉公司，怎么办？

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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违

对公司不续签无固定期限劳动合同的情况，劳动者可以与公司协商，要求续签并支付赔偿金。如公司拒绝，可向劳

合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以

可以这种方式操作，但工龄之类的劳动权益要落实在合同内

我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去

你好，现在是什么状况呢

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