您好,我们是一家美国机床的山东代理商,我的用工合同是2007年10月到2010年10月,去年12月,我们公司组织我们的客户去美国工厂参观,去之前需要签一个出国协议,由于我当时在外地出差,别人代我签字回传总部了,回来我发现协议根本不是出国协议,而是出国培训协议,并且签了这个协议合同自动续约两年,如果期间离职要交违约金2万元。现在我刚刚办理了离职,请问那个不是我签字的协议是否对我有约束力?如果走司法程序,需要注意哪几点?多谢律师!
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不是你签的,当然对你无效的,可以诉讼要求确认无效即可
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没有约束力,可以不予追认
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您好,如果不是你签字,你也未授权给别人,不用支付违约金
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你最好带着合同来我所咨询
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字不是你签的,那签字的人怎么会擅自替你签字?你有没有授权他替你签字?
如果你有充足的证据证明是签字人擅自替你签字,未经你允许,那么这份协议属于效力待定合同,你可以确认该协议无效,不予履行。
但是如果你没有充分的证据证明签字人未经你授权而擅自签字,那么这个协议对你是有约束力的。建议电话沟通或当面咨询,以便详细了解情况。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。