我是一名刚刚毕业的大学生，好不容易才找到一份工作，对这份工作我也是很珍惜的，试用期马上就要结束了，快要签劳动合同了，公司规定要签就要签两年，如果我在两年类辞职的话，是否要付工资的违约金？签合同的时候我应该注意一些什么？
合同纠纷
2008-12-16 21:15:36
共有2位律师解答
-
只要不是违反保密协议和培训服务期的约定，那就不要支付违约金。签合同没有什么需要注意的，要么签，要么走人，就这么简单。单位不可能给你商量的余地的，劳动合同都是他们精心设计好的。
-
1、劳动合同期限；2、工作内容和工作地点；3、工作时间和休息休假；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8、补充保险和福利待遇等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
