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原来几次都是签的固定期合同，因符合相关要求，要签无固定期合同，但是这次的合同内容附加了几个条款，其中有一条内容为：“甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位和职务进行调整，并根据调整后的岗位重新核定工资，乙方应当服从甲方的安排及工资调整。”请问是否合理？

劳动纠纷

2011-11-29 15:41:15

用人单位变动员工工作岗位及薪酬的需要与员工协商一致，单方面不得变动。
格式合同，侵犯了当事人的权利的，无效
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租房合同到期没续签

关于续签劳动问题

不续签应支付经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同期满，未续签的劳动纠纷

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黄佳园劳动专业律师

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几年没有续签定劳动

已经签了两份固定期限合同，怎么赔偿

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如果签了合同后只上了一天班想离职，可以先与公司沟通协商，了解合同条款及可能的后果。如果公司同意解除合

写了预离职还可以提交被迫离职吗？

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