本人是08年7月1号在珠海这家公司上班 并且签了三年的劳动合同 合同期限为2011年7月1号 合同到期后 我又和公司签了五年的劳动合同 期限为2016年7月1号 但是现在2011年12月 公司无故辞退我 并且没有提前30天书面通知我 请问公司应该给我怎样的赔偿？
合同纠纷
2011-12-01 10:58:45
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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如果是用人单位违法解除劳动合同，可主张二倍经济补偿金标准的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
