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我现在所在的公司制度上明确规定正式员工提交辞职报告一个月之后可以离职，我现在已经是公司正式员工，但是我提交辞职报告书才13天，今天下午公司经理跟我说，今天我可以离开公司了，那算是公司辞退我吗？或者公司这样做是违约吗？公司要交违约金吗？

劳动纠纷

2011-11-28 22:21:53

您好，不是，只是提前让你不用工作早点离开而已
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公司能辞退试用期内患病员工吗

对不起，我在公司工作了将近两个月。当我第一次进入公司时，公司

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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根据公司合同，如果你想辞职，你需要提前一个月申请，完成工作交

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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职工合同期内辞职交违约金吗；

合同的权利义务终止 827

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我和公司有劳动合同。交五险，合同上写着辞职一个月就可以辞职了

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你好，我在现在的公司工作了一年半。4月底，我向公司提出辞职，

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

单位辞退正式员工

收集有关证据，向劳动部门申请仲裁。

单位主动辞退正式员工

应该要求单位支付正常工资和经济补偿金。欢迎来电来所咨询。

公司辞退员工

调岗的话用人单位应当进行培训经过培训仍不能胜任工作，用人单位可以解除合同。辞退的话可以要求经济补偿金

关于公司辞退员工

可以要求经济补偿金，可以申请劳动仲裁。

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

关闭店铺，同意可以调到其他地方，关闭店铺后，签订劳动合同，同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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