法律咨询

档案年龄与实际年龄不符怎么办理退休啊

劳动纠纷

2011-11-27 19:59:34

应以档案记载的年龄为准。
您好，以档案记载的为准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

结婚证年龄要求

我档案的年龄与实际年龄不复，影响退休，该怎么办?

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

北京家理律师事务所

年龄不够怎么领结婚证

年龄不够怎么领结婚证

01:40

民事责任年龄是什么

民事责任年龄是什么

投案自首的认定的条件

投案自首的认定的条件

请问我实际年龄和档案年龄不一样，到了退休年龄怎么办

退休年龄一般可以按身份证上的年龄来确认；但如果与档案上记载的年龄不一致的，除有相反的证据以外，一般按

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

法定结婚年龄是多少

法定结婚年龄是多少

01:30

离婚调解是必需程序吗

离婚程序资讯

离婚调解是必需程序吗

档案写错了，我的档案比实际年龄小了20岁，怎么办理退休

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

档案年龄与出生年龄不一致、以据什么年龄退休？

社保部门是按哪个年龄给你算的

档案年龄与实际年龄不符

你有证据证明吗？

档案年龄与实际年龄不一致怎么办

你好，办理退休时，以档案最初记载年龄为准。

档案年龄和实际年龄不符

按女性55岁退休计算，你出生期间应该在1955年以前。如果档案年龄与实际情况有差异，你可以到出生

档案年龄与实际年龄不符怎么办

从法理角度你可以办理退休但是具体的操作程序建议你去当地人劳局咨询办理。祝你办事顺利，如果办理成功

非学生能否签订实习协议

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

工厂今天叫我们签劳务合同，都是不平等条约，请问可以拒签吗？

可以拒签。如条款明显不公，拒签是保护自己的方式。但需注意，拒签可能影响就业关系。可先与雇主协商修改合

国家规定的中专生实习期是多长？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权