我是一名军属，我在休完产假上班的第二天就被单位告知要将我调岗，而且调的岗是与我原岗位完全不同的工作，我不同意调岗，领导居然对我又拍桌子又嚷嚷，并且说我不服从单位纪律，现在正是年底续签合同的时期，目前还不知道还会不会与我续签，我想咨询律师几点，第一，单位在我哺乳期调岗是否可以，如我不同意，是否单位可以强行调岗；第二，如果单位不与我续签了，我是否可以申请仲裁，是否会得到赔偿，如果赔偿我大约可以得到多少赔偿，我原来每月拿2000元固定工资；第三，我还是一名军属，对于军属是否另有待遇。单位的领导的态度相当强硬，甚至是不讲道理，让人无法接受。请求律师的帮助，多谢，多谢。
劳动纠纷
2011-11-28 14:39:50
共有6位律师解答
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1、调岗应该合理并且要符合劳动合同和规章的规定
2、哺乳期合同自动延期。
可以仲裁维权 -
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
