我公司生产线噪音大,我朋友在公司服务了15年现在想辞职回家,但是朋友在公司服务2年时得了职业病<左耳聋已无听着>至今有十多年,当时不懂法律法规,公司当时也没有承担费用,但是朋友至今也没有作职业病监定,只有以前的一本病历,<病历是否可作补偿依据>现在辞职是否可以申请职业病,是否可以得到公司的补偿.
劳动纠纷
2012-07-31 22:20:41
共有4位律师解答
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应该让你朋友去东莞职业病防治所申请职业病诊断。如果诊断为职业病可以要求公司补偿。
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现在可以申请职业病鉴定，如果确系职业病的话，有权要求公司进行补偿，不明之处可来电咨询。
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我们厂是生产数码相纸的，我从事的是切纸的工作，例如将一大张1080×600mm切成A3,,A4,或者更小的尺寸，08年4月入厂随着厂里的效益增加劳动量逐年增加一天差不多七八吨的量，一个月一百五十吨左右，致使我患上了肩周炎，今年春节回家做理疗效果不怎样，这次署期又做了一个月，疗效有一点，医生说要慢慢恢复。现在我想辞职养病，不知这是否算职业病？厂里有没点补偿费？如果说算从哪里开始？在止谢谢了。
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